STress et RIsques Psychosociaux au travail : Acteurs et Pratiques. Le développement de dispositifs liés au « stress » dans les entreprises. – STRIPAP
La recherche vise à évaluer dans quelle mesure les thèmes du stress professionnel et des risques psychosociaux participent d’une transformation du système d’acteurs et des approches de la santé au travail. L’implication des organisations syndicales et des représentants des salariés infléchit-elle les démarches managériales tendant à écarter les les enjeux de l'organisation et de la qualité du travail comme facteurs de stress ?
Coordination du projet
Paul Bouffartigue (CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - DELEGATION REGIONALE PROVENCE CORSE) – paul.bouffartigue@univ-amu.fr
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Partenaire
CNRS DR12 _ LEST UMR6123 CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - DELEGATION REGIONALE PROVENCE CORSE
Aide de l'ANR 91 000 euros
Début et durée du projet scientifique :
octobre 2011
- 36 Mois